Estrategia
Una estrategia es un conjunto de acciones
planificadas sistemáticamente en el tiempo que se llevan a cabo para lograr un
determinado fin. Proviene del griego
ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗΣ Stratos = Ejército y Agein = conductor, guía.
Se aplica
en distintos contextos:
- Estrategia empresarial: se refiere al conjunto de acciones planificadas anticipadamente, cuyo objetivo es alinear los recursos y potencialidades de una empresa para el logro de sus metas y objetivos de expansión y crecimiento...
- Estrategia de marketing: está dirigida a generar productos y servicios que satisfagan las necesidades de los clientes, con mayor efectividad que la competencia, a fin de generar en el cliente lealtad hacia una empresa o una marca. Es una parte del marketing que contribuye en planear, determinar y coordinar las actividades operativas
- Estrategia militar: se denomina de esta forma al direccionamiento de las operaciones de campaña, que parte de un análisis de las condiciones de enemigo, tiempo, terreno y medios de combate, a fin de establecer el uso más eficiente de las potencialidades de las propias tropas, dirigidas a lograr la derrota del adversario al menor costo material, humano, político y económico posible.
- Estrategia evolutiva: métodos computacionales que trabajan con una población de individuos que pertenecen al dominio de los números reales.
- Estrategia directiva Es aquella que realizan los grupos de trabajo de manera consensada para la resolución de un problema específico.
Política
La política, del griego
πολιτικος (pronunciación figurada: politikós, «ciudadano»,
«civil», «relativo al ordenamiento de la ciudad»), es el proceso por el cual el
uso de la fuerza coercitiva es legitimado.
La política de empresa es un conjunto de normas o reglas
establecidas por la dirección de la misma para regular diferentes apartados del
funcionamiento de la empresa. Estas normas pueden incluir desde el
comportamiento de los empleados ante clientes hasta la forma de vestir de los
trabajadores. Estas normas en ningún momento pueden contradecir ninguna legislación
laboral.
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